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採用情報Careers

Our Culture

「誠実な仕事」を、
評価する会社です。
A company that rewards
sincere work.

売上のためにお客様を急かさない。査定の根拠を隠さない。断られても丁寧に見送る。GROW LOG が伸びてきた理由は、この当たり前を続けたからです。だから評価するのも、成約数より「取引の質」です。Never rushing customers for sales. Never hiding the reasoning. Seeing people off politely even when they decline. GROW LOG has grown by keeping these basics — so we evaluate the quality of dealings, not just the count.

  • 未経験入社が中心
  • 査定研修あり
  • 資格取得支援
  • 年間休日120日(デモ)
研修の様子

Appraisal training

Positions

募集職種Open positions

0年間休日(デモ)Annual days off
0か月同行研修Shadow training
0%未経験入社比率Joined w/o exp.
0社内満足度(5点)eNPS (of 5)
Process

選考の流れSelection process

  1. エントリーEntry

    フォームから応募。履歴書・職務経歴書を添付。Apply via form with your CV.

  2. カジュアル面談Casual talk

    オンライン30分。仕事内容と相互理解を。30 min online — mutual understanding.

  3. 面接Interview

    二子玉川本社にて。現場スタッフも同席。At the Futako-Tamagawa office, with field staff.

  4. 内定Offer

    条件面談を経てご入社。研修からスタート。Offer talk, then onboarding starts with training.

Voices

社員の声From the team

※ デモ用のイメージですIllustrative demo content

前職はアパレル販売Ex-apparel sales

「モノの価値を言葉で説明する」仕事は接客と地続きでした。研修で相場の見方を覚えれば、未経験でも1年で一人立ちできます。Explaining an item's value in words felt continuous with retail. With training on reading markets, you can go solo within a year.

EC運用担当EC ops

査定した品がどの販路でいくらで売れたか、数字で返ってくる。次の査定に活きるのが面白いです。You see exactly where an appraised item sold and for how much — feeding it back into the next call is the fun part.

まずは話を聞きに。Come talk to us first.

応募前のカジュアル面談も歓迎です。お問い合わせフォームの種別で「採用について」をお選びください。Casual chats before applying are welcome — choose "Careers" in the contact form.

Renewal Design Proposal — GROW LOG